sábado, septiembre 05, 2020

Para un fondo de pensiones creíble, durable y rentable

 


La idea fundamental de un fondo de pensiones es generar ahorros para cuando ya no quiera o pueda trabajar a partir de una combinación de aportes obligatorios y voluntarios, en una cuenta individual capitalizable, con rendimientos promedio de mercado, adecuadamente administrada e indexada.

Expresado de esta manera se revelan varias cosas: (1) es en parte obligación y en parte prerrogativa del titular de la cuenta decidir cuánto aporta y durante que tiempo, el monto de su pensión depende de ello, (2) decide quien se la administra y durante que tiempo, (3) decide cuando empieza a utilizarla o a quien la cede, (4) por ser un ahorro de largo plazo su valor deberá estar protegido de la inflación, (5) la habilidad de los administradores deberá ser la idónea para cumplir con esta premisa fundamental y capitalizarla de manera adecuada.

La apertura de esta cuenta individual debe ser obligatoria para todos los ciudadanos en edad de trabajar o no, empleados o no, en libre ejercicio, empresarios, microempresarios, informales, personal del gobierno, extranjeros que laboran en el pais o los que residen en el extranjero, registrandose así los potenciales pensionistas en el corto, mediano y largo plazo.

Otro de los objetivos es reemplazar paulatinamente los regímenes complementarios e ir hacia un sistema único de pensiones financiadas por los propios pensionistas, administradas privadamente y adecuadamente supervisadas por el Estado, reduciendo la injerencia directa de este en el sistema.

En cuanto a lo que hoy conocemos como el sistema de reparto, la apertura de cuentas individuales, permitirá otorgar pensiones de acuerdo a los aportes que de ser el caso y revelarse como insuficientes para otorgar una pensión mínima vital, deberán ser complementadas con recursos públicos hasta extinguirse la obligación con el pensionista por fallecimiento, con sus ascendientes y cónyuge por igual razón y cuando el ultimo de sus vástagos alcance la mayoría de edad o matrimonio de ser el caso.

En cuanto a la administración y sus costos, se debe fijar una tasa unica del 1% anual sobre los rendimientos anuales de los fondos administrados, dependiendo de su habilidad como inversionistas que el rendimiento sea lo mas alto posible y así sus ingresos sean cada vez mayores, de no cumplirse sus expectativas, podrá ceder la cartera a una empresa mas idónea.

Anualmente, de los rendimientos obtenidos deberán retirarse para el decreciente fondo de reparto, un 10% de tal forma que este reduzca en parte la carga fiscal de los complementos de pensiones y las pensiones no contributivas, que con base en lo expuesto previamente tendrán una tasa decreciente hasta la extinción de la población pensionable por causas naturales que no contribuye con el sistema por razones de insuficiencia de ingresos o por alcanzar niveles de ahorro suficientes al menos para la pensión mínima vital, por lo que el fondo de reparto no pagaría esta pensión.

La situación actual de las pensiones es inconexa, insuficiente, onerosa y asimétrica en todos sus subsistemas, modalidades y población atendida.

Existen segmentos de la población que tienen pensiones de regímenes derivados de acuerdos gremiales con cargo a fondos de afiliados complementados con fondos públicos o ciertos estamentos del Estado como las fuerzas armadas, policiales, etc.

Otro se encuentra en regímenes privados a cargo de administradores de oficio como las afp, generalmente es el personal del sector moderno de la economía.

El mayor segmento de la población no posee régimen alguno de previsión, tampoco de salud o desempleo.

Estas responsabilidades recaen en el Estado que con su perfil asistencialista procura reducir de manera ineficiente y coyuntural las carencias de la población en cuanto a pensiones, salud y desempleo.

La responsabilidad social del individuo debe expresarse en la previsión de su retiro laboral, para lo cual es imprescindible la cuenta individual de aportes para pensiones y la participación del Estado debe limitarse a complementar los fondos necesarios para que todos tengan acceso a una pensión mínima vital a través de un fondo de reparto que decrecerá en el tiempo en la medida que la población tenga su cuenta individual.

Sistema de pensiones y jubilaciones, ahorro de largo plazo, una propuesta.

  …”Un sistema de pensiones y jubilaciones efectivo debe ser amplio, sostenible, solidario, equitativo, flexible, eficiente y transpar...